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龙岗区总工会多措并举稳经济促发展

发布时间:2022-06-24  分类:深圳招聘  作者:admin  浏览:2413

龙岗一家科技企业的生产线上,忙碌而有序。南方日报记者朱洪波摄“复工复产过程中有哪些困难?请第一时间告诉我们!”“当你的权益受到侵害时不要惊慌,我们是你坚强的后盾”……这样的对话不时在龙岗区的工厂、企业、商厦、灵活就业群体中响起,也成为龙岗区总工会稳定经济、促进发展的一个缩影。近年来,龙岗区总工会结合工作实际,找准工会工作服务经济社会发展大局的切入点和着力点,充分发挥工会组织的作用和优势, 并组织动员全区广大职工通过协助企业平稳有序复工、为小微企业提供工会经费和政策支持、搭建示范平台发挥示范引领作用、关爱职工维护职工权益、加大培训力度提升职工专业能力等措施,为实现龙岗今年经济社会发展目标而努力奋斗。 梅夏云去年黄南有60家小微企业拿到了全额工会经费,所以疫情期间做好和谐稳定的劳动关系非常重要。近年来,龙岗区总工会先后出台了工会参与疫情防控、应急处置、复工复产四个预案,编制为《稳定劳动关系企业疫情防控及复工工作指引》,协助企业做好劳动用工、疫情防控、社会保障等工作。同时成立工会应急小组,多次到企业实地考察开展调研,引导生产经营困难的受疫情影响企业和职工通过“小三级”职工代表大会进行集体协商,灵活合法处理劳动用工、工资待遇、权益保障等问题,保护和调动职工劳动积极性和创造性。不仅如此,龙岗区总工会还多渠道宣传小微企业工会经费支持政策,把小微企业工会经费返还工作作为联系基层、服务职工、转变作风、推动协会成立的重要契机。2021年,对辖区60户符合条件的小微企业全额退还工会经费,最大程度帮助小微企业解决发展困难,传递工会对小微企业的关爱。接下来,龙岗区总工会将进一步为小微企业工会组建提供指导服务,扩大深圳信息组织和小微企业工会群工作的覆盖面,与小微企业共同努力,共克时艰,共渡难关,共同发展,帮助小微企业爬坡过坎,为实现疫情防控和经济社会发展的双胜利贡献工会力量。在全区设立121个劳模工匠创新工作室,是推动高质量发展的重要举措。为鼓励广大劳模和工匠发挥示范引领作用,龙岗区总工会加强劳模培养,切实建设劳模阵地,搭建劳模交流学习和“师徒”平台,牵头推动劳模和工匠创新工作室广泛深入开展创建活动。截至目前,全区共建成各级劳模、工匠创新工作室121个,其中市级示范工作室3个,市级工作室2个。此外,龙岗区总工会还利用新媒体优势,通过电视台、报纸、微信微信官方账号等平台和群众喜闻乐见的形式,常态化宣传劳模事迹。通过五一旅游和“讲劳动模范的故事,秀劳动模范的风采”图片展,把那些感人的故事和劳动模范的事迹 龙岗区总工会进一步强化源头参与,完善劳动关系协调机制,为权益受到侵害、生活困难、有心理疏导需求的职工送去关爱,为他们提供法律援助、困难群众帮扶、心理疏导和情绪管理。解决新就业形式下劳动者的诉求,如货车司机、网约车司机、快递员、外卖送货员等。龙岗区总工会要求全区各级工会聚焦难点,及时摸清需求,积极拓展“职工之家”、“爱心驿站”等阵地建设,在全区建设一批方便实用的服务站和“休养所”、“爱心角”,担任快递员、送餐员、网约车司机等群体。此外,龙岗区总工会充分发挥服务职工岗位的作用,全力做好职工就业培训工作。2021年,开发了48个员工需求强烈、适应产业发展导向的员工素质提升项目,对4000名公益性员工进行技能培训,对10000名员工进行综合素质培训。组织100余家企业参加职工教育网上宣讲会暨第十四届“圆梦计划”教育助学活动,吸引1700余名职工报名,帮助700余名职工提升了学历和就业能力。同时,通过广泛、深入、持久的劳动技能竞赛,特别是探索新行业、新业态的竞赛新形式,形成分级竞赛体系,不断提高员工的学习积极性。下一步,区总工会将坚持“党委所盼、职工所盼、工会所能为”的原则,以总工会综合改革为动力,以工会参与基层社会治理为重点,全力应对疫情对职工生产生活和劳动关系的影响, 继续采取一系列措施,坚定信心,抗击疫情,促进发展,维护权益,确保稳定,为促进经济社会发展和维护劳动者权益作出积极贡献。