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深圳某公司降薪表撕开资本家丑恶嘴脸

发布时间:2022-07-20  分类:深圳新闻  作者:admin  浏览:3795

前段时间深圳一家公司的内部表格火了。在这份内部表格上,虽然没有降薪和裁员,但降薪和裁员的信息处处透露。这个表格上有三个地方让员工填写,一个是原工资,一个是降薪后的工资,如果你不想降薪,还有一个地方让你填写不情愿的原因。要求公司员工填写这张表格的意图很明显,就是通过降薪让员工互相竞争。最后,降薪多的员工留下,降薪少的员工下岗,最大限度节约成本。网友们看了这张降薪表后纷纷发声。“真不敢相信老板能想出这样的招数。”“你说你能降多少工资?能过得开心吗?”不得不说,这家公司老板想出的办法真的很高明。其他公司降薪都是直接划的,员工对公司恨之入骨。但这家公司,通过这样一份自愿降薪表,巧妙地将公司与员工的矛盾转化为员工之间的矛盾。原本合作关系的员工突然变得竞争激烈,面临生死抉择。01资本家制造的囚徒困境在博弈论中,有一个经典的囚徒困境案例,被这家公司的老板出人意料地利用了。一个富人在家被杀,财产被盗。警察抓住了两个嫌疑犯,并从富人的住处找到了他家中的失物。但两名嫌疑人声称,他们在发现富人被杀后偷了东西。为了查明真相,警察把两个嫌疑人分开,关在不同的房间里审问。警察分别跟他们说,你有盗窃的确凿证据,可以判你一年监禁。但是,如果你单独承认谋杀,我们会放你出来,但是你的同案犯会被判10年监禁。如果你拒不坦白,但被同案犯举报,你将被判处10年监禁,你的同案犯将被释放。如果你们都坦白,你们都将被判处五年监禁。如果你们两个都不坦白,你们将各被判一年。原本是同伙的两个嫌疑人,在警方的运作下,瞬间变成了对立的矛盾。如果你坦白,我将被判10年监禁。如果我坦白,我也会让你被判10年监禁。因为被隔离,分开审讯,所以他们不可能串通不招供。在趋利避害的人性驱使下,大家都倾向于坦白,这对双方都没有好处。之前让员工投标降薪的事件对这个案例熟悉吗?这是一个合作的同事。在一张自愿降薪的贴纸面前,瞬间变成了一个矛盾体。你付出更多,对我没有好处。我付的多,对你不好。不得不说资本家压榨员工的技术越来越高明了。之前他只知道让员工加班,然后员工不敢对他们说话。现在资本家也学会通过转移矛盾最大限度地压榨员工。我们都知道资本家是通过压榨剩余价值来剥削员工的。员工去工厂上班,挣100元,资本家拿80元,自己只留20元。不工作的人得到的比工作的人多。但如果你认为资本家对员工的剥削仅限于此,那就大错特错了,因为这不是剥削的本质。想想这个场景。在工厂上班,每天能给老板带来100元的利润。老板给你80元,他留20元。这是挤吗?不完全是。但是有一天,如果他给你60元,自己留40元,这就是压榨的边缘。老板看到60块钱还有那么多人愿意干,干脆把工资压到了50块,这次就成了妥妥的压榨。所谓挤,就是只要还有往下压的空间,那就继续往下压。看到这里,你明白了吗?资本不是分配给最需要他的人,而是分配给最能以最低成本实现他的价值的人。这就是压榨和剥削的本质。 回到开头的让员工投标降薪的案例,为什么公司会让员工投标降薪?很明显,是为了把成本降到最低。这比明明白白的降薪还要惨。因为显性降薪,你们深圳旅游不知道员工能接受降薪多少。降薪太多可能直接把员工赶走,降薪太少,成本没有降到最低。让员工自然付出,就必须降低到能支撑公司业务的最低成本。作家顾漫曾说过:资本家对压榨别人的剩余价值绝不手软。想想看,只要不危及自己的利益,他们可以毫不犹豫地压榨,直到危及自己的利益。03工人应该如何避免资本的挤压?工人为资本家打工基本上不是自愿的,而是为了谋生的无奈选择。除了工作,他们找不到更好的挣钱养活自己的方法。资本家正是抓住了这一点来严厉压榨员工。工人如何避免被资本家压榨?这里给你三个建议。第一,尽量选择自己喜欢或者认可的工作。资本家压榨员工的方式主要是攫取员工劳动的剩余价值。比如你给老板做一份工作,老板给你3000块钱,然后这份工作的成果归老板所有。但是3000元的工资是这份工作的价值吗?不,是你花在这份工作上的时间的价值。而这项工作产生的价值其实远不止3000元,只是剩余价值被老板拿走了。但是当我们做自己喜欢和认可的事情时,虽然工作的剩余价值被老板拿走了,但是也会在自己身上产生一些剩余价值,比如学到的技术,经验等等。有了这些技术和经验,我们会更有价值,这样就不会太吃亏。另外,做自己喜欢的事情,能给我们带来强烈的满足感。稻盛和夫曾经说过:要想生活得充实,要么做自己喜欢的工作,要么让自己喜欢。一份自己喜欢的工作,不仅仅是工资,更是生活的一部分。第二,珍惜自己的时间。为什么你认为老板会付钱让你工作?主要原因是他的时间有限。他自己的干部过来是为了公司的业务,所以他得花钱请人干活。穷人和富人之间,最公平的地方在这里。就算你有一亿的资本,一天也只有24小时。和你老板在一起的一天是24小时,然后他时间不够,就想花钱买你的时间。这个时候,你要珍惜你的时间。你不能让它被他浪费了。不加班就不加班。尽量花最少的时间出差。司的事情上面。这些时间攒下来干嘛呢?提升自己,努力去学习知识和技能,当你积攒了一定的筹码,能够找到更好的赚钱方式时,就可以跟老板说拜拜了。第三,选择厚道的老板。什么是厚道的老板?就是不一心想着压榨员工的老板,这样的老板虽然不多,但也还是有的。比如华为的任正非就是一个,他曾在公开场合承认员工劳动的继承性,所以华为出台了一个股票制度来回馈员工被公司攫走的剩余价值。碰上这样的老板,就是幸运了,死心塌地地跟着干就好了,干得越多,拿得越多,他不会亏待了。而要是碰上那种每天只想着压榨员工的老板,越早走越好。资本家有逐利的天性,也有压榨员工的本性,但也不乏一些体恤人心的良心老板,给这样的老板打工,就算你不努力去避免被压榨,估计也不会真的被压榨。但要是碰上恶心的老板,要想不被压榨,就需要我们做一些努力了,珍惜自己的时间,努力提升自己的价值,等自己翅膀硬了,就可以另寻出路,这样就能摆脱被压榨的局面了。