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二季度求职活跃度明显上升 企业不可忽视就业的后调

发布时间:2022-07-20  分类:深圳房产  作者:admin  浏览:8821

昨天,58同城和赶集网发布了第二季度人才流动报告。深圳不仅在第二季度的求职交付活跃度上名列前茅,而且与第一季度相比,还有最显著的43.58%的环比交付增长率。在深圳的带动下,2022年第二季度,珠三角城市群的职位发布量同比上涨最为明显,涨幅达47.06%。与此同时,京津冀、成渝、长江中游地区的职位发布也呈现同比快速增长,增速超过40%。值得注意的是,受特殊环境影响,上海第二季度出现大规模停工到有序复工,人才大量流动。为了加快复产,上海及世界各地的企业普遍向求职者开出更高的薪水。然而,专家表示,近年来,劳动争议和人事争议的数量也呈现出快速增长的趋势。中国裁判文书网数据显示,2011年以来,劳动争议、人事争议相关裁判文书数量每年快速增长,2019年达到高峰,2020年后受疫情影响案件数量有所下降。数据来源于中国裁判文书网。此外,从劳动争议、人事争议裁判文书所属地区来看,深圳信息也是经济最发达的地区,长三角、珠三角、津冀、成渝、长江中游地区裁判文书数量最多,占全国裁判文书数量的75%以上。数据来源于中国裁判文书网后台核查,是企业招聘流程中的一环。公司在对员工进行面试后,对满意候选人的信用和法律风险、简历真实性、工作表现进行核实,从而识别和排除风险严重、简历虚假的候选人。目前,不仅是大型企业,很多中小企业都遇到了不同程度的人员风险,有的甚至因为受到不良人员的打击而遭受了不必要的损失。对于新员工的相关风险,背景调查可以安全方便。疫情期间,广大企业面临的是更加不确定的经营环境,不要因为招聘不慎而遭受更大的损失。文本/错误回铃音