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深圳持续高温 这些人可以领补贴

发布时间:2022-07-23  分类:深圳房产  作者:admin  浏览:8064

深圳最近受不了高温的劳动者有哪些权益?记者从市人力社保局获悉,从6月1日起,符合相关条件的劳动者可连续5个月领取高温津贴,每月300元。违反规定的雇主将面临最高1万元的罚款。根据《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于印发的通知》规定,每年6月至10月期间,劳动者从事露天作业,用人单位未采取有效措施将工作场所温度降低至33以下(不含33)(以下简称高温作业)的,用人单位应当向劳动者按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目和金额。目前广东省高温津贴标准为每人每月300元。高温津贴按规定需要折算的,为每人每天13.8元,每年6-10月发放。从事高温作业的劳动者因事假、旷工未能提供劳动的,或者在医疗、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、计划生育假等期间因工伤暂停工作的。用人单位可以根据劳动者当月实际出勤情况和从事高温作业的天数折算高温津贴。安排临时工在33以上的工作场所或者露天作业,或者安排非全日制劳动者在高温下作业的,高温津贴按照从事高温作业的天数折算。此外,根据规定,每年6月至10月高温天气期间,用人单位应当向从事室外作业和室内高温作业的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的冷饮不能抵消高温津贴。向非劳动者发放高温津贴的,由人力资源主管部门责令限期改正并补发;逾期不改正的,罚款2000元至10000元。除了高温补贴,深圳还为众多坚守岗位的一线工作者送上了夏日清凉礼包。点击播放GIF 0.0M深圳连日来持续高温,许多一线防疫人员、环卫工人、工程施工人员等户外工作者依然坚守岗位。为了表达他们的关心和感谢,宝安区组织了“夏日送清凉”活动,为烈日下的劳动者送去清凉。除了干热,高温还可能影响心脏和其他身体器官。商报提醒大家,天气炎热,一定要做好防晒工作,注意及时补水,防止中暑。一旦出现重度中暑,就是中暑,甚至会威胁生命安全。记者从市社会保险基金管理局了解到,“中暑”属于职业病,可以依法申请工伤认定。当日最高气温达到35以上至37以下(不含37)。用人单位应采取轮班制,轮流缩短连续作业时间,如市社保局称某单位员工张某因工作需要进行室外高温培训,但未做好充分的暑假准备,导致张某在培训过程中突然晕倒,被同事送往医院抢救。经诊断,张中暑后出现横纹肌溶解、低血容量性休克、肝功能丧失、急性肾功能丧失、代谢性酸中毒等危重症状。幸亏那天抢救及时,宝贵的生命得救了。向张职业病防治医院申请职业病诊断。根据张提供的资料,市职业病防治院职业病诊断专家组诊断为职业性中暑(中暑)。张依法申请工伤认定,享受工伤保险待遇。市社保局表示,员工中暑等工伤期间,按正常劳动者对待。已参加工伤保险的职工,其医疗费用将按比例支付 此外,记者了解到,根据《广东省高温天气劳动保护办法》,日最高气温达到39以上,用人单位应当在当日停止户外作业;当日最高气温达到37以上至39以下(不含39)时,室外作业时间不得超过6小时,12时至16时暂停室外作业。需要注意的是,用人单位不得因高温而停止工作、缩短工作时间、扣减或降低员工工资。此外,用人单位不得安排怀孕女职工在35以上的露天作业或者33以上的工作场所工作,不得安排未成年工在35以上的露天作业或者《高温作业分级》国家标准第三级以上的工作场所工作。商报君精选等你突然接!林志颖父子出了车祸,现场火势凶猛。特斯拉应对夏季经济,零售平台上的啤酒和零食销量增长了160%。龙华区最新公告来自深圳特区报记者庄瑞宇,编辑石占普,编辑李习安,制片人陈贤,监制谭鲁刚,点击观看,让更多的朋友看到!