首页 - 深圳房产 - 好窒息!深圳一家公司设置了“一对一”摄像头 网友:像坐牢一样!

好窒息!深圳一家公司设置了“一对一”摄像头 网友:像坐牢一样!

发布时间:2022-07-28  分类:深圳房产  作者:admin  浏览:7559

近日,有网友发微博称,深圳某公司办公室每个工位都安装了一对一的监控摄像头。网图显示,摄像头可以清晰捕捉到电脑屏幕。此举被网友戏称为“一对一监控,硬核鱼防!”那么安装一对一摄像头违法吗?深圳一家公司设置了“一对一”监控摄像头。7月13日,记者来到网传公司实地探访,在现场了解到,该场地是以私人名义租赁的,公司和改造办公室正在建设中。目前还没有入驻办公室,但是工位上的一对一摄像头已经拆掉了。据筹备组合伙人之一齐先生介绍,他和其他三位合伙人是在游戏中相识的。最近他们以个人名义租了办公场所,准备开公司从事游戏研发。目前公司还没有注册,没有具体名称,也没有开始招聘员工和开展业务。从网上的照片来看,每一个摄像头都是对着工作站的,摄像头对着电脑屏幕,员工在做什么都能看得一清二楚。齐先生说:在办公公共区域安装摄像头,只是为了防止游戏发布前泄密。因为游戏R & ampd行业特殊,保密会相对严格,监控内容不会被挪作他用。就连这个监控摄像头的安装也花了2万多元。但也有不少网友质疑,如果只是为了防泄密,为什么不能直接在电脑里安装监控软件呢?而不是像这样将监控探头对准每个站点的正上方。那么,这家公司的行为是否侵犯了员工的隐私权呢?公司在公共区域安装监控摄像头是否违法?在公司公共区域安装摄像头并不违法,但在个人工作站一对一安装摄像头可能涉嫌侵犯员工隐私权和个人信息。根据《中华人民共和国民法典》,1032条:自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵入、泄露或者公开等方式侵犯他人的隐私权。隐私是一个自然人平静的私人生活,以及他人不想知道的私人空间、活动和信息。侵权是否具体,主要看公司的使用和监控目的。根据《个人信息保护法》第二十六条规定,在公共场所安装图像采集和个人识别设备,应当是维护公共安全所必需的,符合国家有关规定,并设置显著的提示标志;所收集的个人图像和身份信息只能用于维护公共安全的目的,不得用于其他目的。因此,在公共场所安装监控设备所采集的个人图像和身份信息,只能用于维护公共安全的目的,深圳娱乐不能用于其他目的。所以,如果员工知道并同意安装摄像头的决定,是没有问题的。但如果员工不接受,公司强制安装,可能涉嫌违法,也可能造成公司人才流失。其次,根据《个人信息保护法》第六条规定,个人信息的收集和处理应当有明确合理的目的,并且应当与处理目的直接相关,对个人权益的影响最小,不得过度收集和使用个人信息。如果是为了游戏开发的保密性,公司可以和员工签订保密协议,或者在员工电脑上安装监控软件。管理人员可以计算员工在特定时间段内的网络行为,例如监控和统计计算机软件的使用情况。虽然公司可以在公共区域安装摄像头,但也应注意以下几点:(1)应事先书面告知员工,并在监控场所设置明显标志。(2)监控仅限于安全管理需要的特定区域,如公司门口、办公室、会议室或走廊,其他场所如单位更衣室、厕所等可不设置。(三)企业应当对被监控员工的个人隐私信息严格保密,不得随意泄露和定期销毁。(4)企业应制定明确的人事权利条例 如何保护个人隐私和信息安全成为近年来的热门话题。大数据时代,人们总有一种数据“被迫公开”的无力感。在这个问题上,企业管理和员工隐私的界限往往让人感觉模糊。企业员工信息的监控采集行为是否为工作管理所必需,仍需根据实际情况判断。但无论出于何种目的,企业对员工工作时间和场所的监管都应该建立在尊重的基础上,应该结合实际在合理合法的范围内进行探索。即使与工作内容有关,对员工的监控也要满足必要的条件,尽量减少矛盾的发生。过于苛刻的方法还可能造成员工的负面情绪,降低工作热情。企业政策可以严格,但也要给予足够的人文关怀空间。一个新的监管方案的实施,既要严守法律和道德底线,又要在方式、方法和程度的范围上小心谨慎。给予员工更多的尊重和信任,更有利于提高工作效率和质量,让企业和员工双赢。关注法律保护网络,防范风险,保护企业成长注:文中人名为化名,引用案例信息来源于网络。